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结构合理、富有竞争力的薪酬体系。

股权激励：公司适时推出股权激励计划。

法定福利：五险一金、国家法定节假日。

企业福利：北京市人才落户、内部培养晋升机制、免费工作餐、免费年度体检、生日福利、节日福利、定期举办团建活动、生日会......