薪酬福利

极富竞争力的薪酬福利结构和待遇：

薪酬=固定工资+奖金+岗位津贴。 本科应届毕业生年薪：8万-10万/年。

专利奖：公司鼓励员工不断的自我学习与提升。

股权激励：公司将适时推出股权激励计划。

法定福利：五险一金、国家法定节假日。

企业福利：北京市人才引进、内部培养晋升机制、免费工作餐、免费年度体检、生日福利、节日福利、定期举办团建活动、生日会......